Настройка расчёта

#Условия оплаты

«Зарплата» → «Условия оплаты». Список сотрудников с видом оплаты, ставкой, «Резидент» и «Вычет 30 МРП». «Без условий» — кому условия ещё не заданы: такие сотрудники не попадут в ведомость.

Откройте сотрудника → «Задать» или «Изменить»:

1. «Вид оплаты»:
   • «Оклад» — «Оклад в месяц»;
   • «Почасовая» — «Ставка в час»;
   • «За смену» — «Ставка за смену»;
   • «Сдельная» и «Оклад + сдельная» — по расценкам уборок. Расценки за уборки появятся в версии 1.1; пока уборки не оплачиваются, а в ведомости будет замечание.
2. «Ставка в час для доплат» — для сверхурочных, ночных и праздничных часов. Если не задана — средняя за час смены.
3. «Дата рождения» — нужна для ОПВР: взнос платится за родившихся с 1 января 1975 года.
4. «Налоговый резидент РК» и «Применять вычет 30 МРП» (по заявлению сотрудника, только для резидентов).
5. «Сохранить». Изменения войдут в ведомость при следующем пересчёте.

#Налоговые ставки

«Зарплата» → «Налоговые ставки». МРП, МЗП, ставки ИПН, ОПВ, ВОСМС, ОПВР, СО, ОСМС, социального налога, вычет, коэффициенты доплат («Ночные (22:00–06:00)», «Праздничные и выходные», «Сверхурочные») и лимиты сверхурочных.

Ставки меняет владелец: «Новое значение» → «Параметр», «Действует с», значение → «Сохранить». Старое значение не меняется — задаётся новое с даты. Ведомости хранят ставки, по которым рассчитаны; значение с середины месяца применится со следующего месяца.

#Календарь

«Зарплата» → «Календарь». Праздники и переносы выходных на год: «Добавить день» → дата, «Вид» («Праздник», «Перенесённый выходной», «Рабочий день»), название. Календарь влияет на норму часов в ведомости и на сроки уведомлений eQonaq.

#Остатки на начало года

Если зарплату за этот год начали считать в системе не с января, задайте для каждого сотрудника «Остатки на начало года»: «Первый месяц расчёта в системе», «Доход для ИПН с начала года», «Сверхурочные с начала года, ч». Это нужно для верного вычета и лимитов сверхурочных.